पावरफुल लीडर बनाएंगे आपको ये 8 टिप्स
लीडर कौन होता है/ उसके भीतर कौन से गुण होने चाहिए/ ये कुछ ऐसे सवाल हैं जिनके जवाब हम पाना चाहते हैं। लीडरशिप स्किल डिवेलप करने के लिए आपके भीतर ये 8 गुण जरूर होने चाहिए।
साफ-साफ अपनी बात रखें
जो कुछ आप कहना चाहते हैं, उसे साफ और सीधे शब्दों में कहें। आप जो भी बोल रहे हैं, उसमें पूरी पारदर्शिता और साफगोई होनी चाहिए। ईमानदार बने रहें।
हर किसी को सम्मान दें
हर किसी को पूरे मन से सम्मान दें और सुनिश्चित करें कि आप जो सम्मान दे रहे हैं, वह उस तक सही तरीके से पहुंचे भी। जो लोग आपकी टीम से संबंधित नहीं भी हैं, उनके प्रति भी अच्छा व्यवहार रखें। अपने कर्मचारियों के मुद्दों को सुलझाने की कोशिश करें।
पारदर्शिता लाएं
विश्वसनीय बनें। सूचनाओं को छिपाएं नहीं। एम्प्लॉयी के साथ कोई छिपा हुआ अजेंडा न रखें। सभी के साथ सहयोग की भावना बनाए रखें।
गलती के लिए माफी मांगने को तैयार रहें
अगर आपकी तरफ से कोई गलती हुई है तो उसके लिए माफी मांग लें। अगर संभव हो तो हर्जाना देने को भी तैयार रहें। चीजों को ढांपने की कोशिश न करें और गलतियों की जिम्मेदारी लें। विनम्र बने रहें। सही काम करें, जो सुविधाजनक है, वह नहीं।
रिजल्ट दें
सुनिश्चित करें कि आपका रेकॉर्ड रिजल्ट देने का हो। जो काम आपको सौंपा गया है, उसे पूरा करें। अगर कोई काम पूरा नहीं कर पा रहे हैं तो जिम्मेदारी लें, बहाने न बनाएं।
सीखते रहें और खुद को बेहतर बनाएं
सीखने और खुद को बेहतर बनाने की कोशिश करते रहें। अपनी स्किल और ज्ञान को लेकर अतिविश्वास से बचें। दूसरे लोग अगर फीडबैक दें तो उनका शुक्रिया अदा करें।
उम्मीदों के बारे में साफ बताएं
अपने कर्मचारियों से आप क्या उम्मीद रखते हैं, यह उन्हें साफ-साफ बता दें। उनके साथ इन उम्मीदों को डिस्कस करें और उनकी हामी भी ले लें। अगर सोच में अंतर है तो कुछ आप झुकें, कुछ सामने वाले को झुकाएं। किसी बात को थोपना या जिद पकड़ना सही नहीं होगा। इससे आपकी छवि अच्छी नहीं होगी।
जवाबदेही तय करें
अपने को और अपनी टीम के हर शख्स को उन कामों के प्रति जवाबदेह बनाएं जो वे कर रहे हैं। रिजल्ट अच्छे हों या बुरे उनकी जिम्मेदारी लें। अपने कर्मचारियों से बातचीत करें कि वे कैसे अपना काम ठीक से कर सकते हैं। आप चाहें तो उन्हें उदाहरण देकर भी समझा सकते हैं।
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